Cliffhanger mit Verantwortung, nicht mit Stress
Ein Cliffhanger funktioniert, wenn die offene Schleife überschaubar bleibt und Vertrauen in Auflösung besteht. Vermeide künstliche Panik. Formuliere stattdessen eine neugierig machende, lösbare Lücke. So bleibt Aktivierung hoch, ohne das Nervensystem zu überfordern, und die Gruppe kehrt gern, nicht gehetzt, zurück.